Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Редакционные советы журналов
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Журналы
Архив журналов
Авторам
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главная » Журналы » Управление Риском



Архив изданий:
2019  1  2  3  4
2018  1  2  3  4
2017  1  2  3  4
2016  1  2  3  4
2015  1  2  3  4
2014  1  2  3  4
2013  1  2  3  4
2012  1  2  3  4
2011  1  2  3  4
2010  1  2  3  4
0000  1  2  3  4
0000  1  2  3  4  2013
0000  1  2  3  4  2013

Управление Риском №1 - 2019

Общие вопросы управления риском


Обухова Ольга Валерьевна
кандидат политических наук, заведующая отделением экономики и ресурсного обеспечения здравоохранения ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России

Чилилов Абдула Магомедович
научный сотрудник Национального медицинского исследовательского центра хирургии имени А. В. Вишневского

Эффективное финансирование и риски кадрового «голода» в системе здравоохранения Российской Федерации

Одной из задач современного здравоохранения является поиски рычагов управления кадровым обеспечением отрасли. Несмотря на предпринятые в последнее время Правительством РФ действия, до сих пор не удается обеспечить устойчивый и необходимый уровень заработной платы работникам медицинских организаций. В материале представлен комплексный анализ и оценка финансовой наполняемости фонда оплаты труда системы здравоохранения из разных финансовых источников. Обосновано, что привлечение средств от приносящей доход деятельности на сегодняшний день является вынужденной мерой по обеспечению необходимого уровня заработной платы медицинских работников. Выявлены особенности наполнения фонда оплаты труда, обусловленные законодательством Российской Федерации относительно условий и видов оказания медицинской помощи.

государственные (муниципальные) учреждения заработная плата медицинских работников приносящая доход деятельность

Effective Financing and Risks of Personnel Shortage in the Health Care System of the Russian Federation

Looking for the leverages of the personnel management in the modern health care is one of the tasks of this sector. Despite the recent actions taken by the Government of the Russian Federation, it is still not possible to ensure a stable and necessary level of wages for employees of medical organizations. This article presents a comprehensive analysis and assessment of the financial content of the wage fund of the health care system from different financial sources. It is proved that today the attraction of funds from income-generating activities is a forced measure to ensure the necessary level of wages of health workers. The features of filling of the fund of compensation caused by the legislation of the Russian Federation concerning conditions and types of rendering medical care are revealed.

state (municipal) institutions wages of medical workers income-generating activity