Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Редакционные советы журналов
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Журналы
Архив журналов
Авторам
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главная » Журналы » Страховое Дело



Архив изданий:
2020  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2019  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2018  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2017  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2016  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2015  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2014  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10-11  11  12
2013  1  2  3  4-5  5  6  7  8  9  10  11  12
2012  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10-11  11  12
2011  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2010  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0009  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12

Страховое Дело №12 - 2020

Проблемы здравоохранения


Кадыров Фарит Накипович
доктор экономических наук, заместитель директора ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Минздрава России

Чилилов Абдула Магомедович
кандидат экономических наук, научный сотрудник, ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр хирургии имени А. В. Вишневского» Минздрава России

Государственные гарантии и оплата труда медицинских работников при оказании помощи инфицированным COVID-19

Государство предоставляет медицинским работникам, занятым лечением коронавирусной инфекции COVID-19, достаточно большой набор льгот, гарантий и компенсаций. При этом меры поддержки медицинских работников важны не только сами по себе, но и как инструмент управления кадрами отрасли. Но не все меры государственной поддержки предоставляются непосредственно в денежной форме. Многие из них касаются сокращения в той или иной форме рабочего времени медицинских работников: сокращенная рабочая неделя, дополнительные отпуска, право на досрочный выход на пенсию и т. д. Тем не менее все эти меры имеют свою финансовую оценку: сокращение рабочего времени требует привлечения дополнительного числа работников с дополнительной оплатой труда и т. д. В данной работе анализируется опыт Российской Федерации по государственной поддержке лиц, связанных с лечением коронавирусной инфекции, в том числе в сопоставлении с опытом некоторых других стран. Дается оценка эффективности и целесообразности различных мер поддержки медицинских работников и обосновывается вывод о том, что в целях улучшения кадрового обеспечения здравоохранения необходимо по возможности проводить «монетизацию» льгот и гарантий.

финансы монетизация коронавирусная инфекция COVID-19 государственная (социальная) поддержка медицинских работников кадры гарантии льготы компенсации выплаты

State Guarantees and Remuneration of Medical Workers in Providing Assistance to Infected COVID-19

The State provides medical professionals engaged in the treatment of coronavirus infection COVID-19 with a large enough set of benefits, guarantees and compensations. At the same time, measures to support health workers are important not only in themselves, but also as a tool for human resources management of the industry. But not all state support measures are provided directly in cash. Many of them relate to the reduction in some form of working hours of health workers: reduced working week, additional leave, the right to early retirement, etc. This paper examines the experience of the Russian Federation in state support for persons associated with the treatment of coronavirus infection, including in comparison with the experience of some other countries. Assessment of the effectiveness and feasibility of various measures is given.

finance monetization coronavirus infection COVID-19 state (social) support for medical workers staff guarantees benefits compensation payments