Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Редакционные советы журналов
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Журналы
Архив журналов
Авторам
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главная » Журналы » Страховое Дело



Архив изданий:
2019  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2018  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2017  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2016  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2015  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2014  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10-11  11  12
2013  1  2  3  4-5  5  6  7  8  9  10  11  12
2012  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10-11  11  12
2011  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
2010  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0009  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12
0000  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12

Страховое Дело №4 - 2017

Актуальная тема


Пащенко Екатерина Александровна
бакалавр, IV курс, Департамент страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, призер Международной олимпиады по страхованию 2016 г.

Научные конкурсы и профильные олимпиады как способ поиска и привлечения молодых специалистов для работы в страховой отрасли

В настоящей статье поднята проблема потребности страхового бизнеса в квалифицированных кадрах. Далее рассмотрены источники привлечения выпускников вузов в страховую отрасль и предложено решение проблемы дефицита квалифицированных молодых специалистов через проведение и популяризацию научных конкурсов, профильных олимпиад и кейс-чемпионатов для студентов. В статье произведен обзор олимпиад и конкурсов по страхованию, проводимых в настоящее время, и обоснована их значимость и необходимость.

страховая отрасль страховое образование рынок труда научные конкурсы профильные олимпиады

Professional contests and Olympiads as a way to recruit students to the insurance industry

Raising the problem of staff shortages in insurance business. Review of the recruitment sources and suggestion the solution of the problem of staff shortages in insurance industry through organization and popularization of insurance contests for students. Review of the insurance contests and explanation of its importance.

insurance industry insurance education labor market insurance contests