|
|
Управление Риском №4 - 2023
Проблемы управления
Климов К. С.
кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС, г. Санкт-Петербург
Кудряшов В. С.
кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, Северо-Западный институт управления – филиал РАНХиГС, г. Санкт-Петербург
Эффективность стиля руководства в современной организации
В статье рассмотрены сущность и содержание стиля руководства в организации. Проведен анализ факторов, влияющих на стиль руководства. Выявлены особенности стиля руководства при реализации различных методов управления персоналом в организации. Стиль руководства представлен как совокупность отличительных черт и приемов, с помощью которых руководитель выполняет возложенные на него обязанности, влияет не просто на работу сотрудников, но и на деятельность организации в целом. Определена роль стиля руководства при управлении организацией, которая очевидна и высока, так как руководитель, реализуя свои управленческие полномочия, воздействует на деятельность сотрудников, тем самым обеспечивая эффективность всей организации
стили руководства управление эффективность персонал организация
Effectiveness of Leadership Style in a Modern Organization
The article examines the essence and content of the leadership style in the organization. The analysis of the factors influencing the leadership style is carried out. The peculiarities of the leadership style in the implementation of various methods of personnel management in the organization are revealed. The leadership style is presented as a set of distinctive features and techniques by which the manager performs the duties assigned to him, affects not only the work of mployees, but also the activities of the organization as a whole. The role of the leadership style in the management of the organization is defined, which is obvious and high, since the head, realizing his managerial powers, influences the activities of employees, thereby ensuring the effectiveness of the entire organization
leadership styles management efficiency personnel organization
|