Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Авторам
Редакционные советы журналов
Журналы
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Архив журналов
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главное » Журналы » Управление Риском



Архив изданий:
2024  1  2  3  4
2023  1  2  3  4
2022  1  2  3  4
2021  1  2  3  4
2020  1  2  3  4
2019  1  2  3  4
2018  1  2  3  4
2017  1  2  3  4
2016  1  2  3  4
2015  1  2  3  4
2014  1  2  3  4
2013  1  2  3  4
2012  1  2  3  4
2011  1  2  3  4
2010  1  2  3  4
0000  1  2  3  4
0000  1  2  3  4  2013
0000  1  2  3  4  2013
0000  1  2  3  4

Управление Риском №4 - 2022

Проблемы организации здравоохранения


Чилилов Абдула Магомедович
научный сотрудник НМИЦ хирургии им. А. В. Вишневского Минздрава России

Современные тенденции в вопросах оплаты труда медицинских работников государственных (муниципальных) учреждений

В представленном исследовании оцениваются риски, связанные с предстоящим введением новой системы оплаты труда медицинских работников, и даются предложения по минимизации этих рисков, по предотвращению возможных негативных последствий. Кроме того, в статье рассматриваются «точечные» дополнения действующих систем оплаты труда выплатами, направленными на решение узких конкретных задач. Речь фактически идет о частичных элементах модернизации действующих систем оплаты труда. В частности, рассматриваются новые компенсационные выплаты для работников, чья работа связана с лечением коронавирусной инфекции COVID-19; выплаты по родовым сертификатам; вопросы стимулирования выявления онкологических заболеваниях на новых стадиях и т. д.

риски оплата труда коронавирусная инфекция COVID-19 стимулирующие выплаты компенсационные выплаты специальные социальные выплаты

Current Trends in the Remuneration of Medical Workers of State (Municipal) Institutions

The presented study assesses the risks associated with the upcoming introduction of a new system of remuneration for medical workers, and makes proposals to minimize these risks, to prevent possible negative consequences. In addition, the article discusses the “point” additions to the existing wage systems with payments aimed at solving narrow specific tasks. In fact, we are talking about partial elements of the modernization of existing wage systems. In particular, new compensation payments are being considered for employees whose work is related to the treatment of COVID-19 coronavirus infection; payments on birth certificates; issues of stimulating the detection of oncological diseases at new stages, etc.

risks remuneration coronavirus infection COVID-19 incentive payments compensation payments special social benefits