Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Редакционные советы журналов
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Журналы
Архив журналов
Авторам
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главная » Журналы » Финансовый Бизнес



Архив изданий:
2020  1  2  3  4  5  6
2019  1  2  3  4  5  6
2018  1  2  3  4  5  6
2017  1  2  3  4  5  6
2016  1  2  3  4  5  6
2015  1  2  3  4  5  6
2014  1  2  3  4  5  6
2013  1  2  3  4  5  6
2012  1  2  3  4  5  6
2011  1  2  3  4  5  6
2010  1  2  3  4  5  6
0000  1  2  3  4  5  6

Финансовый Бизнес №3 - 2020

Человеческий капитал


Рыбкина Мария Васильевна
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента, Ульяновский государственный технический университет

Цыцарова Наталья Михайловна
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента, Ульяновский государственный технический университет

Формирование и развитие кадрового потенциала как условие успешной цифровизации экономик региона (на примере Ульяновской области)

Рассмотрено понятие «кадровый потенциал региона», которое является актуальной проблемой в современных социально-экономических условиях. Показана важная роль цифровой экономики в обеспечении конкурентоспособности региона, обоснована объективная необходимость ее развития в Ульяновской области. Изучены проблемы формирования и развития кадрового потенциала в регионе. Проанализированы статистические данные в регионе по демографической ситуации, по миграции населения, по безработице. Рассмотрены организации, выполняющие исследования и разработки в Ульяновской области, а также взаимодействие систем образования и науки в деле подготовки кадровых ресурсов. Проанализировано влияние демографической ситуации и миграции на кадровый потенциала региона. Исходя из этого выявлены перспективные направления развития кадрового потенциала в регионе, так как грамотная подготовка кадров – неотъемлемая составляющая цифровизации экономики.

кадровый потенциал трудовые ресурсы цифровая экономика регион формирование кадрового потенциала факторы влияющие на формирование кадрового потенциала безработица квалифицированные кадры производство население экономика промышленность предприя

Influence of Internal Migration on the Formation of the Personnel Potential of the Digital Economy (on the Example of the Ulyanovsk Region)

The concept of “personnel potential of the region”, which is an urgent problem in modern socio-economic conditions, is considered. The important role of the digital economy in ensuring the competitiveness of the region is shown, the objective necessity of its development in the Ulyanovsk region is substantiated. The problems of the formation and development of human resources in the region are studied. The statistical data in the region on the demographic situation, on population migration, on unemployment are analyzed. The organizations carrying out research and development in the Ulyanovsk region, as well as the interaction of education and science in the training of human resources are considered. The influence of the demographic situation and migration on the personnel potential of the region is analyzed. Based on this, promising directions of the development of human resources in the region have been identified, since competent training of personnel is an integral component of the digitalization of the economy.

human resources labor resources digital economy region the formation of human resources factors affecting the formation of human resources unemployment skilled personnel production population economy industry enterprises use of human resourc