Школа страхового бизнеса Международный институт исследования риска Риски. Аудит. Страхование
Об издательстве
Система качества издательства "Анкил"
Этические принципы издательства "Анкил"
Редакционные советы журналов
Правила рецензирования научных статей. Правила направления и опубликования научных статей
Журналы
Архив журналов
Авторам
Контакты
Прайс-лист
© Анкил, 2012
Главная » Журналы » Финансовый Бизнес



Архив изданий:
2019  1  2  3  4  5  6
2018  1  2  3  4  5  6
2017  1  2  3  4  5  6
2016  1  2  3  4  5  6
2015  1  2  3  4  5  6
2014  1  2  3  4  5  6
2013  1  2  3  4  5  6
2012  1  2  3  4  5  6
2011  1  2  3  4  5  6
2010  1  2  3  4  5  6

Финансовый Бизнес №2 - 2011

Экономическая социология


Беляев Юрий Александрович
к.э.н.

Трудовая деятельность за пенсионным порогом: в ожидании перемен

В связи с увеличением продолжительности жизни возникла проблема продолжения нормального существования и полноценного участия в трудовой деятельности, общественной и политической жизни пожилых людей, согласно действующим сегодня возрастным нормативам, относимых к категории нетрудового возраста. Сегодня все элементы инфраструктуры жизни ориентированы на создание условий для полноценной жизни только одного доминирующего поколения, следствием чего является возрастная дискриминация. Между тем, требование на равноправное существование уже предъявляют, по меньшей мере, два поколения. Созидательный выход из положения – создание новой инфраструктуры жизни для многих поколений одновременно.

возрастные ограничения защита трудовых прав пожилых людей обновление знаний продолжительность жизни организация труда в пенсионном возрасте резервирование рабочих и учебных мест

labour activity behind the pension threshold: in expectation of changes

In connection with life expectancy increase there was a problem of continuation of normal existence and high-grade participation in labour activity, a public and political life of older persons, according to the age specifications operating today, carried to a category of unearned age. Today all elements of an infrastructure of a life are focused on creation of conditions for a high-grade life only one dominating generation, a consequence of that is age discrimination. Meanwhile, the requirement of existence equal in rights is shown already, at least, by two generations. A creative way out – creation of a new infrastructure of a life for many generations simultaneously.

аge restrictions protection of the labour rights of older persons updating of knowledge life expectancy the work organization at a pension age reservation of working and educational places